Tytułem Top Employers może posługiwać się pracodawca, który spełnia najwyższe międzynarodowe standardy polityki i praktyk personalnych w takich dziedzinach, jak świadczenia podstawowe, świadczenia dodatkowe i warunki pracy, szkolenia i rozwój, rozwój kariery zawodowej oraz kultury organizacyjnej firmy.

Statystyki w badaniu

W III edycji projektu Top Employers Polska najwięcej firm biorących udział w badaniu reprezentowało branżę bankową - 17 proc. Na drugim miejscu uplasowały się organizacje z branży IT oraz produkcyjnej (po 12 proc.), a za nimi firmy z branży telekomunikacyjnej (10 proc.). Przy czym firmy mogły wybrać więcej niż jedną branżę, w której prowadzą działalność. W Europie trudniej wskazać, w którym sektorze gospodarki przeważają Top Employers, z wyjątkiem sektora IT, który reprezentowany był przez 11 proc. uczestników badania. W sumie w 2012 r. w całej Europie certyfikatem, przyznawanym przez holenderski Instytut CRF, wyróżniono 466 organizacji. W Polsce w 2012 r. w badaniu udział wzięły 32 firmy, czyli o 12 więcej niż w roku ubiegłym. Przy czym 46 proc. z nich podeszło do badania po raz drugi, a niektóre po raz trzeci. 78 proc. polskich Top Employers prowadzi swoją działalność na rynku międzynarodowym, a tylko 22 proc. działa lokalnie na rynku polskim. Identycznie podział ten kształtuje się w Europie.