Cechą wyróżniającą konferencję był staranny dobór prelegentów. Reprezentowali oni różne firmy i branże: Google (biznes internetowy), Johnson & Johnson (farmacja), Janssen-Cilag Polska (farmacja), Real,- (sieci sklepów wielkopowierzchniowych), Lafarge (budownictwo, górnictwo), Przewozy Regionalne (transport), DHL Express (logistyka), A. Blikle (przemysł spożywczy), PGE Polska Grupa Energetyczna (energetyka, górnictwo), Universal McCann (reklama). Była to więc okazja do zetknięcia się z różnorodnością kultur organizacyjnych (od firmy rodzinnej z ponadstuletnimi tradycjami, przez międzynarodowe koncerny, po świeżo restrukturyzowane przedsiębiorstwa państwowe). Okazuje się jednak, że we wszystkich tych organizacjach dostrzega się problem, jakim jest zatrudnianie równolegle osób należących do różnych pokoleń.