Komentarze ekspertów

Kinga Koźlik

Koordynator Programu Rozwoju Młodych Talentów, mBank

Pracuję w internecie, wiedzy szukam u ludzi

Obecnie 75 proc. mieszkańców Unii Europejskiej regularnie korzysta z internetu. Trudno odrzucić jego zalety. To świetne źródło informacji, z którego chętnie korzystam, szukając materiałów na temat HR. Dzięki internetowi w prosty i przyjazny sposób mogę znaleźć interesujące mnie artykuły czy opracowania, nie tylko polskich autorów, lecz także specjalistów z innych krajów. W ten sposób zyskuję znacznie szerszą perspektywę - mogę dowiedzieć się, jak rozwija się HRM w Stanach Zjednoczonych czy Azji. Uczyć się na znacznie bogatszej bazie doświadczeń globalnych. Korzystając z sieci, mogę też w łatwy i szybki sposób skontaktować się z potencjalnym kandydatem. Ponieważ w mBanku zajmuję się Programem Rozwoju Młodych Talentów skierowanym do studentów i absolwentów (maksymalnie dwa lata po skończeniu uczelni), internet jest dla mnie jednym z głównych narzędzi pracy. To platforma umożliwiająca kontakt z młodymi ludźmi za pośrednictwem mediów społecznościowych czy portali studenckich, czyli miejsc, do których zdecydowanie częściej zaglądają w poszukiwaniu pracy niż do urzędu czy firmy rekrutacyjnej.