Kryzys niedoboru talentów i trudności ze znalezieniem pracowników z niezbędnymi umiejętnościami specjalistycznymi (zwłaszcza w sektorze IT i technicznym) - to główne wyzwania, z którymi zarówno światowe, jak i polskie organizacje będą musiały się zmierzyć. Tak wynika z badania Hays "Global Skills Index 2014".

Komentarze

Piotr Kaczmarski

Menedżer PR w firmie Hays Polska

Wyzwania rekrutacyjne

- Raport "Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów kierunków kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020" pokazuje, że do 2020 roku powstanie w Europie około miliona stanowisk pracy w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji - w administracji, marketingu, zarządzaniu sprzedażą, logistyce, ICT (administrowanie systemami), edukacji i zawodach inżynierskich. W sektorze dystrybucyjnym, transportu, publicznym, turystycznym i hotelarskim będą ponad 4 miliony nowych miejsc pracy. Wydaje się więc, że po okresie kryzysu finansowego światowa gospodarka odnotowuje wzrost gospodarczy, który na rynkach pracy charakteryzuje się wzmożonym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry - komentuje Piotr Kaczmarski, menedżer PR w firmie Hays Polska.