Na rozwój zawsze jest dobry czas
We współczesnym świecie nie można odnieść sukcesu biznesowego i zbudować trwałej przewagi konkurencyjnej bez inwestycji w rozwój talentów w firmie. Odpowiednio dobrane szkolenia dla kadry, które wspierają nowo wdrażane procesy i zmiany, to najlepiej procentująca lokata, pozwalająca odbić się od dna nawet w czasie kryzysu gospodarczego.
Wiele działów HR w przedsiębiorstwach mocno inwestuje w programy, których celem jest zwiększenie zaangażowania pracowników. Natomiast w świetle badań Instytutu Gallupa - instytucji, która od 30 lat zajmuje się analizą uzdolnień ludzi sukcesu (przebadano do tej pory 12 milionów osób na całym świecie), jednoznacznie wynika, że sama praca nad zaangażowaniem kadry jest niewystarczająca. Kluczowe okazuje się bowiem poznanie talentów poszczególnych członków zespołu. Bez inwestycji w rozwój talentów osób zatrudnionych w firmie praca nad pobudzaniem ich do większej aktywności przynosi dokładnie odwrotne skutki niż pierwotnie się zakłada - zazwyczaj powoduje znaczne straty.
POTRZEBUJESZ POMOCY?