Deklaracje kontra emocje w badaniu Trust emoRAY
Czy naprawdę ufamy albo nie ufamy?
Zaufanie staje się coraz ważniejszym tematem w prowadzeniu biznesu. Wynika to nie tylko z coraz większej świadomości roli czynników psychologicznych, odgrywających istotną rolę w biznesie, lecz także wyników badań w tym zakresie, które nie przedstawiają się zbyt optymistycznie.
Badania w zakresie budowania zaufania pokazują, że jedynie 49 proc. pracowników darzy zaufaniem swoich przełożonych i tylko 28 proc. jest zdania, że szef może być wiarygodnym źródłem informacji. Według wyników międzynarodowego badania zaufania i wiarygodności Edelman Trust Barometr 2017, Polska pod względem poziomu zaufania do innych osób w instytucjach była na przedostatnim miejscu na świecie. Za nami byli tylko Rosjanie. W roku 2018 wartość Trust Index dla Polski wzrósł i uplasowaliśmy się na piątym miejscu wśród najbardziej nieufnych narodów świata. Niższe wyniki odnotowano między innymi w Rosji, Japonii i Irlandii.

