Co o generacji młodych pracowników sądzą pracodawcy?
Feedback - słowo klucz dla pokolenia Z
Reprezentanci pokolenia Z stanowią dziś od kilku do 35 proc. pracowników firm. Na razie to mniejszość, ale sytuacja naturalnie będzie się zmieniać. ATERIMA HR zapytała przedstawicieli firm, które zatrudniają osoby urodzone po 1990 roku, o opinie na temat tej grupy i o to, czy są przygotowani do zarządzania międzypokoleniowego.
Raport "Pokolenie Z w ocenie pracodawców" to już druga analiza ATERIMA HR na temat obecności młodego pokolenia na rynku pracy. W pierwszej, opublikowanej kilka miesięcy temu, zostało przebadanych 1162 przedstawicieli pokolenia Z. Byli pytani m.in. o to, co ich charakteryzuje, jak poszukują pracy, jakie są ich oczekiwania finansowe oraz co ich motywuje. Raport z tego badania "Zawodowy alfabet pokolenia Z" został przedstawiony grupie pracodawców, którzy w ramach wywiadów pogłębionych zostali poproszeni o ocenę najmłodszego pokolenia na rynku pracy. W ten sposób można było porównać punkty widzenia obu stron rynku pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?