E-tygodnik Personel i Zarządzanie nr 13

Pracownicy myślą o podnoszeniu kwalifikacji

Niemal połowa firm spodziewa się, że sytuacja gospodarcza w 2021 r. będzie gorsza niż rok wcześniej. Stąd przedsiębiorcy ostrożnie podchodzą do planów rekrutacyjnych. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że rekordowo dużo firm, bo aż co czwarta, planuje redukcje etatów. Rekrutować chce tylko 9% pracodawców. Najwięcej zwolnień będzie w handlu oraz przemyśle i sektorze publicznym. Są jednak branże, w których przybywa ofert pracy. Chodzi głównie o IT, budowlankę, nieruchomości, logistykę czy transport. Część pracowników będzie się musiała przekwalifikować.

– Pierwszy raz w historii naszego badania tak mocno wzrósł odsetek pracodawców, którzy planują obniżać poziom zatrudnienia. Co czwarta firma myśli o tym, żeby kogoś zwolnić. Trzeba jednak zrównoważyć tę informację i powiedzieć jasno, że oferty pracy wciąż się pojawiają. Ważna będzie jednak elastyczność ze strony kandydatów i chęć przekwalifikowania się. Ktoś, kto straci pracę w handlu, będzie mógł znaleźć pracę w e-commerce czy logistyce, natomiast osoby z przemysłu będą mogły trafić m.in. na produkcję spożywczą. Aktualnie szala przechyla się w stronę rynku pracodawcy, a nie jak dotychczas rynku pracownika. Ta sytuacja nie potrwa jednak wiecznie – mówi Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service.

Castorama chce stworzyć mobilne punkty szczepień

Z końcem marca Ministerstwo Zdrowia poinformowało o zmianach w Narodowym Programie Szczepień, które umożliwią tworzenie punktów szczepień w miejscach pracy. Spółka Castorama Polska chce nie tylko zorganizować szczepienia dla swoich 12 tysięcy pracowników, ale również zadeklarowała chęć udostępnienia przysklepowych parkingów do stworzenia punktów sczepień typu drive-thru. Pracami nad przygotowaniem