Przegląd mediów zagranicznych

COE

Artykuł „EY-IBM alliance aims to address post-covid challenges” Deedee Doke odnosi się do wiadomości opublikowanej niedawno przez EY i IBM. Firmy ogłosiły nową wspólną inicjatywę, aby w związku z pandemią pomóc innym organizacjom w zakresie rekrutacji, utrzymania pracowników, podnoszeniem kwalifikacji oraz transformacji systemów HR. Chodzi o pomysł Talent Center of Excellence - COE, które stworzy oparte na danych hybrydowe rozwiązania chmurowe i AI zapewniające szerokie usługi w zakresie talentów, HR, mobilności i płac. Firma EY zainwestowała we własną wewnątrzorganizacyjną funkcję talentu. Wykorzystując technologię automatyzacji i inteligencji, IBM opracowuje wiodącej klasy strategię upraszczającą doświadczenia użytkownika i umożliwiającą lepsze dopasowanie dostępnych umiejętności i talentów do stanowisk. Inicjatywa COE jest następstwem pomyślnego uruchomienia Centrum Doskonałości EY-IBM dla Usług Finansowych.

www.recruiter.co.uk

Talenty wyższego szczebla

W tekście „Digital Health Talent Wars: 4 Best Practices for Executive Recruitment” Michael Delisle przedstawia cztery najlepsze praktyki, które warto zastosować, aby na trudnym rynku zdrowia cyfrowego (ang.