Czy odprawa emerytalna jest świadczeniem jednorazowym

Pytanie

Mamy w naszej firmie pracownicę, która zatrudniona jest również u dwóch innych pracodawców. Dowiedziałam się, że u jednego z nich otrzymała już odprawę w związku z przejściem na emeryturę. Teraz żąda takiej odprawy od nas. Odmówiłam, tłumacząc, że odprawa jest świadczeniem jednorazowym. Czy miałam rację?

Odpowiedź

Niestety, zgodnie z powszechnie przyjętą i aprobowaną uchwałą Sądu Najwyższego z 6 listopada 1984 r. sygn. akt III PZP 44/84, OSNCP z 1985 r. nr 7, poz. 84, pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy ma prawo do odprawy emerytalno-rentowej u każdego zatrudniającego go pracodawcy jeżeli, oczywiście, spełnia warunki do uzyskania odprawy.