Czy pracownik ma prawo do odprawy

Pytanie

Byłem zatrudniony na czas nieokreślony przez 5 lat. 14 maja otrzymałem umowę zmieniającą wynagrodzenie. Sprawę oddałem do sądu. Sąd utrzymał je w mocy i po 3 miesięcznym okresie wypowiedzenie doszło do skutku. Czy należy mi się odprawa z tego tytułu i w jakiej wysokości? Pracodawca jako powód w umowie zmieniającej (wypowiedzeniu) podał przyczynę ekonomiczną, co z resztą potwierdza sąd.