Kiedy umowa na czas określony ulega przedłużeniu

PYTANIE

Pracownica jest zatrudniona na podstawie sześciomiesięcznej umowy na czas określony z dwutygodniowym wypowiedzeniem. 31 października 2008 r. umowa dobiega końca, a 21 października okazało się, że pracownica jest w drugim miesiącu ciąży. Czy w takim przypadku pracodawca przedłuży umowę do dnia porodu? Jeżeli tak, to czy pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński?