Uprawnienia organizacji związkowych

PYTANIE

Pracownik spółki z o.o. „Katon” domaga się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne, zarzucając, iż narusza ono prawo, jako że pracodawca nie skonsultował zamiaru zwolnienia ze związkami zawodowymi, którego pracownik jest członkiem. Tymczasem wskazany związek zrzesza tylko 12 członków, z których 9 to pracownicy spółki. Zdaniem spółki w takim wypadku nie trzeba konsultować zwolnień. Jak to wygląda w świetle prawa?