Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 32/2003 z 10.08.2003, str. 20
Data publikacji: 07.08.2003
Urlop bezpłatny - prawa i obowiązki
Czas trwania urlopu bezpłatnego zależy w zasadzie od pracownika. Pracownik może za zgodą pracodawcy przedłużyć lub skrócić urlop, a pracodawca może pracownika odwołać z urlopu.
Czas trwania urlopu bezpłatnego zależy wyłącznie od pracodawcy i pracownika. Określa go pracownik w swoim wniosku, na który zgodę wyraża pracodawca (zależy to od porozumienia stron). Przedłużenie czasu trwania urlopu bezpłatnego odbywać się będzie również w ten sam sposób.
Jednocześnie zaznaczyć trzeba, że pracodawca nie ma prawa do jednostronnego (ze swej inicjatywy) przedłużenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Z taką inicjatywą może wystąpić tylko pracownik i to w formie pisemnego wniosku.
Skrócenie czasu trwania urlopu przez pracownika
