tematy:

wypowiedzenie umowy o pracę

Data publikacji: 19.02.2005

Jak biegną terminy w prawie pracy?

Właściwe ustalenie dat rozpoczęcia i zakończenia biegu określonych terminów w prawie pracy ma dla pracodawcy duże znaczenie. Na tej podstawie ustala się m.in. dzień rozwiązania umowy, datę uzyskania lub utraty uprawnień do dodatkowego wynagrodzenia albo dni wolnych.

Monika Frączek

Kodeks pracy określa, jak liczyć tygodniowe lub miesięczne okresy wypowiedzenia (art. 30 § 2¹ k.p.).

Tylko w kodeksie uregulowany jest:

• okres wypowiedzenia obejmujący tydzień lub jego wielokrotność - który kończy się w sobotę,

• okres wypowiedzenia obejmujący miesiąc lub jego wielokrotność - który kończy się w ostatnim dniu miesiąca.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się