Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 8/2005 z 22.02.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 33]
Data publikacji: 19.02.2005
Trzecia umowa - termin bezskuteczny
Zawarcie trzeciej umowy na czas określony powoduje bezskuteczność zastrzeżonego w niej terminu rozwiązania, nie można również wypowiedzieć umowy o pracę bez złożenia oświadczenia woli, a jedynie przez określone czynności, jak np. niedopuszczenie do pracy czy wydanie świadectwa pracy.
Michał Culepa
Powód Andrzej Ż. był zatrudniony w Agencji Celnej w Z. Ze swoim pracodawcą zawarł trzecią, kolejną umowę na czas określony 28 marca 2002 r., z mocą obowiązującą od 1 marca 2002 r. Umowa ta zawarta została również na czas określony, do końca roku 2002.
