Artykuł

Data publikacji: 2010-12-22

PIP

ODPRAWA PO PRZEJŚCIU ZAKŁADU PRACY

Czy w przypadku przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 23 k.p. pracownikom tej części zakładu należy się odprawa pieniężna?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Pobierz:

PDF

Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy
Zatrudnianie pracowników - procedura krok po kroku
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
Czy pracownikowi przysługuje zwrot kosztów za tankowanie samochodu służbowego, za które zapłacił prywatną kartą płatniczą

Co należy uwzględnić przy doborze pracowników do zwolnień grupowych oraz wypowiedzeń zmieniających

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Artykuł

ODPRAWA PO PRZEJŚCIU ZAKŁADU PRACY