Okres pozostały do zakończenia umowy po wygaśnięciu prawa do zasiłku chorobowego

Pracownik ma zawartą umowę o pracę do 31 sierpnia 2011 r., a choruje nieprzerwanie od 1 marca br. - zatem w jego przypadku ostatni dzień okresu zasiłkowego mija 29 sierpnia 2011 r. Jak potraktować te 2 dni pozostałe do końca zakończenia umowy? Czy można udzielić mu na te dni urlopu wypoczynkowego, czy może lepiej np. rozwiązać z nim umowę za porozumieniem stron? Kiedy powinna być wypłacona odprawa rentowa - czy w dniu rozwiązania stosunku pracy czy też w momencie otrzymania przez byłego pracownika decyzji o przyznaniu renty? Nie ma przecież pewności, że jeżeli pracownik występuje o rentę, to ją otrzyma.