Oświata
Kto może korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Jesteśmy zespołem szkół - jednostką samorządu terytorialnego. Czy na podstawie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych były pracownik niepedagogiczny zatrudniony w szkole (pobierający w trakcie zatrudnienia rentę) - z którym rozwiązano stosunek pracy na mocy porozumienia stron na wniosek pracownika po prawie trzyletnim okresie korzystania przez niego z urlopu bezpłatnego - powinien zostać objęty dostępem do świadczeń z ZFŚS jako były pracownik rencista?
Odpowiedź
Tak, osoba ta - jako rencista, były pracownik szkoły - powinna być objęta opieką socjalną. Fakt pobierania w trakcie zatrudnienia renty nie powoduje, że utraciła ona prawo do korzystania w zakładzie pracy z funduszu socjalnego po definitywnym zakończeniu zatrudnienia. Nie ma tutaj znaczenia to, że formalne rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło po dłuższym okresie nieświadczenia pracy, spowodowanym urlopem bezpłatnym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?