Czy pracownica karmiąca dzieci może wykorzystać przysługujące jej przerwy na karmienie do skrócenia czasu pracy

Pracownica karmi bliźnięta piersią. Ma w związku z tym prawo do dwóch przerw w czasie pracy na karmienie. Czy można skumulować te przerwy tak, żeby pracownica wcześniej wychodziła z pracy?