Co grozi za brak pouczenia pracownika na wypowiedzeniu zmieniającym

Pracownik dostał na piśmie wypowiedzenie zmieniające. Pracodawca zapomniał go jednak w tym piśmie pouczyć, że jeśli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, pracodawca przyjmie założenie, że zatrudniony wyraził zgodę na te warunki. Z jakimi konsekwencjami z tego tytułu musi się liczyć pracodawca?