Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2005 z 16.05.2005 [dodatek: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, str. 71]
Data publikacji: 28.06.2018
Czy data złożenia w ZUS świadectwa pracy ma wpływ na podjęcie wypłaty emerytury?
Jestem właścicielem niewielkiej firmy, w której zatrudniam 8 pracowników. Na początku marca 2005 r. jedna z moich pracownic złożyła wniosek o emeryturę. W dniu rozwiązania umowy o pracę, tj. 28 marca 2005 r., wystawiłem jej świadectwo pracy, które osobiście jej wręczyłem. Pracownica złożyła to świadectwo w ZUS dopiero 1 maja 2005 r. Uzyskała tam informację, że emeryturę otrzyma od maja. Czy istotnie tak będzie? Dodam, że od 1 maja 2005 r. zatrudniłem tę emerytkę w niepełnym wymiarze czasu pracy.
PROBLEM
RADA
Postępowanie ZUS jest prawidłowe. Świadectwo pracy nie zostało złożone w miesiącu, w którym ustało zatrudnienie, co uniemożliwia wypłatę emerytury od wcześniejszej daty.
UZASADNIENIE
Emerytura przyznana osobie urodzonej przed 1 stycznia 1949 r., która kontynuuje zatrudnienie u pracodawcy, na rzecz którego osoba ta wykonywała pracę bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury, ulega zawieszeniu bez względu na wysokość przychodu uzyskiwanego z tytułu tego zatrudnienia.
Gdy dotychczasowy stosunek pracy zostaje rozwiązany, ZUS wznawia wypłatę od miesiąca ustania przyczyny zawieszenia wypłaty emerytury, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym został zgłoszony wniosek. Takim wnioskiem w tym przypadku jest złożone świadectwo pracy. Może być nim również zaświadczenie pracodawcy potwierdzające fakt rozwiązania stosunku pracy.
WAŻNE!
Wznowienie wypłaty emerytury nie może nastąpić wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek w tej sprawie.
W przypadku Pana pracownicy przyczyna powodująca zawieszenie wypłaty emerytury ustała 29 marca 2005 r., tj. w następnym dniu po rozwiązaniu umowy o pracę. Gdyby osoba ta złożyła świadectwo pracy najpóźniej 31 marca 2005 r., ZUS podjąłby wypłatę należnej jej emerytury od 1 marca 2005 r.
Po zakończeniu 2005 r. ZUS rozliczy osiągnięty przez tę osobę przychód. W zależności od wyniku tego rozliczenia uzna, że emerytura za marzec i kwiecień przysługiwała jej w pełnej lub zmniejszonej wysokości albo podlegała zawieszeniu. Oznacza to, że jeśli emerytura za te miesiące należała się pracownicy w pełnej wysokości lub w wysokości pomniejszonej, ZUS dokona jej wypłaty i osoba ta nie poniesie straty ze względu na brak wcześniejszego złożenia świadectwa pracy.
• art. 103 ust. 2a, art. 125, art. 135 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2004 r. nr 39, poz.353 ze zm.).
Mikołaj Stankiewicz
Centrala ZUS
Orzecznictwo uzupełniające:
• Prawo do emerytury ulega zawieszeniu, jeżeli emeryt nie rozwiąże wszystkich stosunków pracy, w których pozostawał bezpośrednio przed dniem nabycia prawa do emerytury (art. 103 ust. 2a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych - jednolity tekst: DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm.). (Uchwała Sądu Najwyższego z 10 listopada 2004 r., II UZP 9/04, OSNP 2005/3/41)
POTRZEBUJESZ POMOCY?