Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2005 z 16.05.2005, str. 100
Data publikacji: 13.05.2005
Jak zmieniać warunki pracy i płacy pracowników?
Niekiedy pracodawcy mają przejściowe trudności, które wiążą się z koniecznością zmiany warunków zatrudnienia pracowników. Z kolei poprawa sytuacji w przedsiębiorstwie także często prowadzi do określania nowych zasad zatrudnienia i wynagradzania. Jak przeprowadzać takie zmiany zgodnie z przepisami oraz z korzyścią dla firmy i pracowników?
O rozwiązywaniu problemów dotyczących zmian warunków zatrudnienia podczas trwania stosunku pracy rozmawiamy z Krzysztofem Kłopotowskim, dyrektorem personalnym firmy Hector SA.
Z jakich powodów i w jaki sposób dokonywane były w Państwa firmie zmiany w zakresie wynagrodzeń pracowników?
POTRZEBUJESZ POMOCY?