Czy podwyżka wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym zachorował, zaplanowana wcześniej, ma wpływ na wysokość zasiłku?

W naszej firmie z wyprzedzeniem planujemy inwestycje finansowe, w tym również podwyżki dla pracowników. Dla kierownika jednego z działów została zaplanowana podwyżka od października 2005 r. W tym miesiącu kierownik zachorował. Czy obliczając podstawę wymiaru zasiłku dla tego pracownika należy wziąć pod uwagę tę podwyżkę? Jest to znaczący składnik jego wynagrodzenia.