-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17 /65 wrzesień 2006
POBIERZ:Spis treści-
ORZECZNICTWO
-
PRAWO PRACY
-
Czy stażystę można zatrudnić przed ukończeniem przez niego stażu
-
Jak postąpić, gdy pracownik samowolnie skorzysta z dni na poszukiwanie pracy, do których nie miał prawa
-
Jak liczymy czas obowiązywania umowy o zakazie konkurencji w przypadku umów terminowych
-
Jak pracodawca powinien sprostować błędne świadectwo pracy, gdy pracownik nie składa wniosku w tej sprawie
-
Czy po 6 miesiącach od rozwiązania umowy należy wydać pracownikowi świadectwo pracy na jego wniosek
-
Czy można zwolnić pracownika z powodu złej oceny jego pracy
-
Jak udzielać urlopu szkoleniowego pracownikowi pracującemu w systemie równoważnym
-
W jaki sposób wliczać okresy nauki do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego
-
Jak należy odpracować 14 sierpnia br. w przypadku chorób pracowników
-
Co zrobić, gdy umowa o pracę skończy się w trakcie podróży służbowej
-
Jak postępować w przypadku przejęcia zakładu pracy przez nowego pracodawcę
-
Czy można zatrudnić bezdomnego, który nie ma żadnego miejsca zameldowania
-
Czy działacz związkowy - członek rady pracowników może ujawniać poufne informacje zarządowi swojej organizacji związkowej
-
Czy wolno przekazywać radzie pracowników informacje e-mailem
-
Czy pracodawca poniesie sankcje, jeśli nie zawiadomi Ministra Pracy i Polityki Społecznej o wyborze członków rady pracowników
-
Jak przeprowadzić wybory do rady pracowników w sieci sklepów
-
Czy stażystę można zatrudnić przed ukończeniem przez niego stażu
-
WYNAGRODZENIA
-
Jak obciążona jest dopłata do turnusu rehabilitacyjnego, w którym dziecko bierze udział razem z rodzicem - pracownikiem
-
Czy pracodawca powinien opodatkować bony wypłacone ze środków związkowych
-
Czy opłacenie parkowania samochodu używanego do celów służbowych jest przychodem pracownika
-
Czy można zawrzeć umowę o pracę z wynagrodzeniem netto
-
Jak finansować kształcenie pracowników
-
Czy można udzielić zapomogi bez wniosku pracownika
-
Kiedy należy wystawić PIT-11 odchodzącemu pracownikowi
-
Czy dodatek funkcyjny należy wypłacać pracownikowi zwolnionemu ze świadczenia pracy
-
Co się dzieje z regulaminem wynagradzania w związku z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę
-
Czy godziny dyżuru lekarskiego wlicza się do średniej urlopowej
-
Czy w wynagrodzeniu urlopowym uwzględnia się składniki wypłacone w okresie urlopu bezpłatnego
-
Czy wypłacony ryczałt za pracę w godzinach nocnych należy skorygować do należności za czas faktycznie przepracowany w nocy
-
Czy chałupnikowi należy się odprawa w razie zwolnień grupowych
-
Jak obciążona jest dopłata do turnusu rehabilitacyjnego, w którym dziecko bierze udział razem z rodzicem - pracownikiem
-
GORĄCE PYTANIA
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy za zleceniobiorcę, który został objęty ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca, trzeba odprowadzić składkę na FP
-
Na jakich zasadach podlegają ubezpieczeniom pracujący emeryci i renciści
-
Czy należy opłacać składki od odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłacanego menedżerowi
-
Jakim składkom podlega osoba przebywająca na urlopie wychowawczym
-
Czy członek rady nadzorczej, który otrzymał jednorazową nagrodę, podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu
-
Jak skorygować raporty rozliczeniowe, gdy za czas choroby wypłacono zasiłek zamiast wynagrodzenia
-
Kiedy ZUS może ukarać płatnika opłatą dodatkową
-
Czy po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać składki z tytułu umowy zlecenia
-
Czy trzeba wydawać zleceniobiorcy informacje o opłaconych składkach na ubezpieczenie zdrowotne
-
Czy za zleceniobiorcę, który został objęty ubezpieczeniami społecznymi w trakcie miesiąca, trzeba odprowadzić składkę na FP
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
ZASIŁKI
-
Czy pracownica, która podjęła pracę w czasie urlopu macierzyńskiego, traci prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
Czy wypłata zasiłku chorobowego pracownicy w ciąży krótko po przejęciu części zakładu pracy może przysporzyć problemów pracodawcy
-
Jak obliczać okres zasiłkowy w przypadku przerw w chorobie
-
Czy chory rencista po rozwiązaniu umowy o pracę będzie miał prawo do zasiłku chorobowego
-
Jakie są uprawnienia osoby występującej o świadczenie rehabilitacyjne
-
Na jakiej podstawie wypłacić zasiłek chorobowy dawcy komórek do przeszczepu
-
Czy do okresu ubezpieczenia chorobowego wlicza się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia
-
Czy do jednego okresu zasiłkowego wliczać różne choroby, jeżeli nie było między nimi żadnych przerw
-
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego dla nauczycielki, która przed urodzeniem dziecka pobierała zasiłek chorobowy
-
Czy pracownica, która podjęła pracę w czasie urlopu macierzyńskiego, traci prawo do zasiłku macierzyńskiego
-
EMERYTURY I RENTY
-
ŚWIADCZENIA RODZINNE
-
JAK WYLICZYĆ...
-
SPRAWDZIANY, KURSY, SZKOLENIA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
