Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 17/2006 z 10.09.2006, str. 57
Data publikacji: 07.09.2006
Na jakich zasadach podlegają ubezpieczeniom pracujący emeryci i renciści
W stosunku do zarobkujących osób uprawnionych do emerytury lub renty stosuje się większość zasad opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne obowiązujących innych ubezpieczonych. Istnieją jednak pewne odrębności, o których należy pamiętać zatrudniając emeryta lub rencistę.
W niektórych przypadkach uprawnienia do emerytury lub renty zwalniają z obowiązku opłacania i rozliczania składek. Ten przywilej jest jednak przez ustawodawcę coraz bardziej ograniczany, szczególnie wobec rencistów.
Chcę zatrudnić osobę, która jest na wcześniejszej emeryturze, na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umowy zlecenia. Treść i rodzaj umowy uzależniam od tego, która umowa zwalnia z płacenia części składek. Która z tych umów dawałaby taką możliwość?
Żadna z tych umów nie daje takiej możliwości. Za emeryta, który pracuje na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, opłaca się składki jak za każdego pracownika czy zleceniobiorcę.
Jeśli podpiszą Państwo z tą osobą umowę o pracę, należy ją zgłosić do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych, chorobowego i wypadkowego, a także do ubezpieczenia zdrowotnego.
POTRZEBUJESZ POMOCY?