comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-10
Czy można udzielić zapomogi bez wniosku pracownika
Moja firma w ubiegłym roku zrezygnowała z naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (odpowiednie zapisy zawarto w regulaminie wynagradzania). Na rachunku bankowym funduszu pozostała niewykorzystana kwota. Obecnie jeden z naszych pracowników znalazł się w trudnej sytuacji zdrowotnej. Chcielibyśmy przeznaczyć środki pozostałe na koncie funduszu na zapomogę dla tego pracownika. Czy możemy to zrobić, mimo formalnej likwidacji funduszu, z własnej inicjatywy - bez wniosku pracownika?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Komentarz prawny