Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 19/2006 z 10.10.2006, str. 110
Data publikacji: 07.10.2006
Czy kierownik zawsze odpowiada za złą pracę podwładnych
Kierownik średniego szczebla nie ponosi odpowiedzialności za dobór pracowników do wykonywania zadań w sytuacji, gdy sam ich nie zatrudnia (wyrok Sądu Najwyższego z 12 lipca 2006 r., II PK 2/06).
Szczepan C. pracował w Urzędzie Gminy M. na stanowisku kierownika wydziału rolnego. W zakresie jego obowiązków znajdował się m.in. nadzór nad pozyskiwaniem i rozdzielaniem środków finansowych na inwestycje gminne pochodzących z przedakcesyjnych funduszy unijnych, zwłaszcza SAPARD. Urzędnik, który bezpośrednio zajmował się tymi kwestiami, był jego podwładnym.
POTRZEBUJESZ POMOCY?