Czy podwyższone koszty uzyskania przychodów przysługują z tytułu obydwu umów zawartych z tym samym pracodawcą?

Zatrudniamy pracownika na pełny etat w charakterze dozorcy. Zamierzamy go także zaangażować na pół etatu w sezonie letnim jako sprzątacza. Z tytułu pierwszej umowy ma podwyższone koszty uzyskania przychodów. Czy należy mu naliczać takie koszty także z tytułu drugiej umowy?