Czy można przyznać pracownikom podwyżkę wstecznie?

Chcielibyśmy podwyższyć wynagrodzenie pracowników i wypłacić im wyrównanie wynagrodzenia od 1 stycznia 2006 r. Wyrównanie chcemy wypłacić jeszcze w kwietniu br. Czy można przyznać podwyżkę płacy zasadniczej za minione miesiące? Czy należy korygować deklaracje i raporty ZUS oraz informacje PIT-4? Jak oskładkować i opodatkować taką wypłatę - czy obliczyć łącznie wynagrodzenie i wyrównanie i tę kwotę rozliczać (czyli potrącać koszty uzyskania przychodu i kwotę wolną). Czy do wyrównania należy zastosować koszty i kwotę wolną, skoro jest to element wynagrodzenia za poprzednie miesiące? Co z pracownikami przebywającymi na zwolenieniach lekarskich w okresie objętym podwyżką?