import_contacts
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
2/74 , styczeń 2007-
Monitor Prawa Pracy i UbezpieczeńSpis treści
-
GORĄCE PYTANIA
- Czy pracodawca ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek od wartości paczki przyznanej pracownikowi przez związki zawodowe
- Jak naliczyć odpis za pracownicę zatrudnioną w szczególnych warunkach, przebywającą na urlopie wychowawczym
- Jaki termin na rozliczenie delegacji obowiązuje pracownika w firmie prywatnej
- Czy pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługuje dłuższy urlop macierzyński
- Czy zakład pracy kontynuuje rozpoczętą wypłatę świadczeń przysługujących na przełomie roku, jeżeli w 2007 r. nie jest do tego uprawniony
-
WYNAGRODZENIA
- Czy środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zawsze muszą znajdować się na osobnym koncie
- Jakie wydatki związane z zatrudnianiem są kosztami uzyskania przychodów firmy
- Czy wynagrodzenie za terminową wpłatę podatków jest opodatkowane i oskładkowane
- Czy można wycofać środki nadpłacone na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- Czy ze środków socjalnych można utworzyć lokatę bankową
- Czy opłaty za prowadzenie konta socjalnego i za dokonywane z niego przelewy można finansować ze środków zfśs
- Czy kwota wolna od potrąceń ulega proporcjonalnemu obniżeniu w związku z wykorzystywaniem przez pracownika urlopu bezpłatnego
- Czy dodatek specjalny jest wypłacany w okresie absencji chorobowej
- Czy do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie, należy wypłacić pracownikom co najmniej 936 zł
- Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela akademickiego za czas choroby
- Jak zmieniły się obowiązki przedsiębiorców i pracodawców wobec urzędów skarbowych w 2007 r.
- Czy istnieje obowiązek udzielania bankowi informacji o zajęciu komorniczym, które dotarło do firmy po wypełnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach
-
ZASIŁKI
- Co się zmieniło w wypłacie zasiłków macierzyńskich
- Jak postąpić w sytuacji, gdy nie zgadzamy się z otrzymaną decyzją ZUS
- Czy w trakcie skróconego okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy
- Jak wypłacić wynagrodzenie chorobowe, jeżeli na dwóch zwolnieniach lekarskich został ujęty ten sam dzień
- Kiedy zasiłek chorobowy przysługuje dopiero po pewnym czasie
- Czy okres pobierania zasiłku opiekuńczego w trakcie roku odnosi się do osoby ubezpieczonej, czy do osoby, nad którą jest sprawowana opieka
- Czy pracodawca może stwierdzić, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem
- Czy tytuł ubezpieczenia chorobowego ma wpływ na uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego
- W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, z którym zakład pracy zawierał kolejne umowy
- Z jakiego okresu ZUS wyliczy podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli osoba zachorowała w drugim miesiącu prowadzenia działalności gospodarczej
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
- Czy można „oddawać” pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z jego wynagrodzenia, a nieprzekazywane do ZUS
- Jak rozliczyć kilometrówkę pracownika - zleceniobiorcy należną za okres pracy na podstawie umowy o pracę i po jej rozwiązaniu
- Czy prowadzący działalność gospodarczą może obniżyć składkę zdrowotną do kwoty zaliczki
- Czy kwota dofinansowania zimowiska dziecka chałupnika podlega składkom na ZUS
- Czy maksymalną podstawę wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustala się odrębnie dla każdego miesiąca
- Od jakiej podstawy naliczyć składki za osoby pracujące za granicą, które w styczniu 2007 r. otrzymały wynagrodzenie za grudzień 2006 r.
- Czy za pracownika przebywającego na zasiłku macierzyńskim składki na ubezpieczenia społeczne musi opłacać zleceniodawca
- Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą musi złożyć deklarację rozliczeniową za styczeń 2007 r. z powodu zmiany minimalnego wynagrodzenia i stopy procentowej składki zdrowotnej
- Kto ma obowiązek złożyć informację ZUS IWA i jak ją wypełnić
-
JAK WYLICZYĆ...
-
WSZYSTKO NA TEMAT...
-
PRAWO PRACY
- Czy do stażu urlopowego zalicza się okres pracy w Czechach
- Czy brak odpowiedzi organizacji związkowej w sprawie zmiany okresu rozliczeniowego umożliwia pracodawcy wydłużenie tego okresu bez zgody organizacji
- Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika za przewinienie, do którego doszło w czasie trwania poprzednio zawartej z nim umowy
- Czy zła ocena okresowa pracy pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę
- Czy wykonywanie zlecenia na rzecz konkurencyjnej firmy bez zawartej umowy o zakazie konkurencji jest naruszeniem obowiązków pracowniczych
- Czy zleceniobiorcę można objąć umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
- Czy należy udzielić dni wolnych pracownikowi z tytułu opieki nad dzieckiem, jeśli nie było możliwości udzielenia tego zwolnienia przed ukończeniem przez dziecko 14. roku życia
- Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje ojcu dziecka po zmianie przepisów
- Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje i jak podać o nim informację pracownicy, która pracowała jedynie 3 miesiące w 2003 r.
- Jak zaokrąglać urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na dwie kolejne umowy terminowe
- Czy pracownik może pracować w ostatnim dniu swojego zatrudnienia do 6 rano następnego dnia
- Jakie są ograniczenia w zakresie delegowania pracowników
-
EMERYTURY I RENTY
- Jakie świadczenia przysługują zleceniobiorcom z tytułu wypadku przy wykonywaniu pracy
- Czy ZUS uwzględni w stażu emerytalnym okres studiów, jeżeli pracownik zaliczył wszystkie semestry, ale nie przystąpił do egzaminu dyplomowego
- Czy emerytura nauczycielska będzie wypłacana przy ponownym nawiązaniu stosunku pracy
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
-
Płace i rozliczeniaSpis treści