Czasopisma
Roczniki
Zawartość wydania
-
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 2 /74 styczeń 2007
POBIERZ:Spis treści-
GORĄCE PYTANIA
-
Czy pracodawca ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek od wartości paczki przyznanej pracownikowi przez związki zawodowe
-
Jak naliczyć odpis za pracownicę zatrudnioną w szczególnych warunkach, przebywającą na urlopie wychowawczym
-
Jaki termin na rozliczenie delegacji obowiązuje pracownika w firmie prywatnej
-
Czy pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim przysługuje dłuższy urlop macierzyński
-
Czy zakład pracy kontynuuje rozpoczętą wypłatę świadczeń przysługujących na przełomie roku, jeżeli w 2007 r. nie jest do tego uprawniony
-
Czy pracodawca ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek od wartości paczki przyznanej pracownikowi przez związki zawodowe
-
WYNAGRODZENIA
-
Czy środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zawsze muszą znajdować się na osobnym koncie
-
Jakie wydatki związane z zatrudnianiem są kosztami uzyskania przychodów firmy
-
Czy wynagrodzenie za terminową wpłatę podatków jest opodatkowane i oskładkowane
-
Czy można wycofać środki nadpłacone na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
-
Czy ze środków socjalnych można utworzyć lokatę bankową
-
Czy opłaty za prowadzenie konta socjalnego i za dokonywane z niego przelewy można finansować ze środków zfśs
-
Czy kwota wolna od potrąceń ulega proporcjonalnemu obniżeniu w związku z wykorzystywaniem przez pracownika urlopu bezpłatnego
-
Czy dodatek specjalny jest wypłacany w okresie absencji chorobowej
-
Czy do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie, należy wypłacić pracownikom co najmniej 936 zł
-
Jak obliczyć wynagrodzenie nauczyciela akademickiego za czas choroby
-
Jak zmieniły się obowiązki przedsiębiorców i pracodawców wobec urzędów skarbowych w 2007 r.
-
Czy istnieje obowiązek udzielania bankowi informacji o zajęciu komorniczym, które dotarło do firmy po wypełnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach
-
Czy środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych zawsze muszą znajdować się na osobnym koncie
-
ZASIŁKI
-
Co się zmieniło w wypłacie zasiłków macierzyńskich
-
Jak postąpić w sytuacji, gdy nie zgadzamy się z otrzymaną decyzją ZUS
-
Czy w trakcie skróconego okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy
-
Jak wypłacić wynagrodzenie chorobowe, jeżeli na dwóch zwolnieniach lekarskich został ujęty ten sam dzień
-
Kiedy zasiłek chorobowy przysługuje dopiero po pewnym czasie
-
Czy okres pobierania zasiłku opiekuńczego w trakcie roku odnosi się do osoby ubezpieczonej, czy do osoby, nad którą jest sprawowana opieka
-
Czy pracodawca może stwierdzić, że pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem
-
Czy tytuł ubezpieczenia chorobowego ma wpływ na uzyskanie prawa do zasiłku chorobowego
-
W jaki sposób ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego dla pracownika, z którym zakład pracy zawierał kolejne umowy
-
Z jakiego okresu ZUS wyliczy podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli osoba zachorowała w drugim miesiącu prowadzenia działalności gospodarczej
-
Co się zmieniło w wypłacie zasiłków macierzyńskich
-
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE
-
Czy można „oddawać” pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z jego wynagrodzenia, a nieprzekazywane do ZUS
-
Jak rozliczyć kilometrówkę pracownika - zleceniobiorcy należną za okres pracy na podstawie umowy o pracę i po jej rozwiązaniu
-
Czy prowadzący działalność gospodarczą może obniżyć składkę zdrowotną do kwoty zaliczki
-
Czy kwota dofinansowania zimowiska dziecka chałupnika podlega składkom na ZUS
-
Czy maksymalną podstawę wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustala się odrębnie dla każdego miesiąca
-
Od jakiej podstawy naliczyć składki za osoby pracujące za granicą, które w styczniu 2007 r. otrzymały wynagrodzenie za grudzień 2006 r.
-
Czy za pracownika przebywającego na zasiłku macierzyńskim składki na ubezpieczenia społeczne musi opłacać zleceniodawca
-
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą musi złożyć deklarację rozliczeniową za styczeń 2007 r. z powodu zmiany minimalnego wynagrodzenia i stopy procentowej składki zdrowotnej
-
Kto ma obowiązek złożyć informację ZUS IWA i jak ją wypełnić
-
Czy można „oddawać” pracownikowi składki na ubezpieczenia społeczne potrącane z jego wynagrodzenia, a nieprzekazywane do ZUS
-
JAK WYLICZYĆ...
-
WSZYSTKO NA TEMAT...
-
PRAWO PRACY
-
Czy do stażu urlopowego zalicza się okres pracy w Czechach
-
Czy brak odpowiedzi organizacji związkowej w sprawie zmiany okresu rozliczeniowego umożliwia pracodawcy wydłużenie tego okresu bez zgody organizacji
-
Czy można zwolnić dyscyplinarnie pracownika za przewinienie, do którego doszło w czasie trwania poprzednio zawartej z nim umowy
-
Czy zła ocena okresowa pracy pracownika może uzasadniać wypowiedzenie umowy o pracę
-
Czy wykonywanie zlecenia na rzecz konkurencyjnej firmy bez zawartej umowy o zakazie konkurencji jest naruszeniem obowiązków pracowniczych
-
Czy zleceniobiorcę można objąć umową o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
-
Czy należy udzielić dni wolnych pracownikowi z tytułu opieki nad dzieckiem, jeśli nie było możliwości udzielenia tego zwolnienia przed ukończeniem przez dziecko 14. roku życia
-
Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje ojcu dziecka po zmianie przepisów
-
Jaki urlop wypoczynkowy przysługuje i jak podać o nim informację pracownicy, która pracowała jedynie 3 miesiące w 2003 r.
-
Jak zaokrąglać urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na dwie kolejne umowy terminowe
-
Czy pracownik może pracować w ostatnim dniu swojego zatrudnienia do 6 rano następnego dnia
-
Jakie są ograniczenia w zakresie delegowania pracowników
-
Czy do stażu urlopowego zalicza się okres pracy w Czechach
-
EMERYTURY I RENTY
-
Jakie świadczenia przysługują zleceniobiorcom z tytułu wypadku przy wykonywaniu pracy
-
Czy ZUS uwzględni w stażu emerytalnym okres studiów, jeżeli pracownik zaliczył wszystkie semestry, ale nie przystąpił do egzaminu dyplomowego
-
Czy emerytura nauczycielska będzie wypłacana przy ponownym nawiązaniu stosunku pracy
-
Jakie świadczenia przysługują zleceniobiorcom z tytułu wypadku przy wykonywaniu pracy
-
PRACA I UBEZPIECZENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
-
DOKUMENTY, WZORY, FORMULARZE
-
ORZECZNICTWO
-
KONTROWERSYJNE SPRAWY
-
-
Płace i rozliczenia
POBIERZ:Spis treści
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!
Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się
PDF