Czy pracownik może pracować w ostatnim dniu swojego zatrudnienia do 6 rano następnego dnia

 Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy na czas określony do 31 stycznia 2007 r. na stanowisku kelnera. Nie wyraził on zgody na dalsze przedłużenie tej umowy. Czy w takim przypadku może on pracować 31 stycznia br. zgodnie ze swoim harmonogramem w godzinach od 18.00 do 6.00, czy po godzinie 00.00 musi zakończyć pracę?