Jaki wymiar urlopu macierzyńskiego przysługuje ojcu dziecka po zmianie przepisów

Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie macierzyńskim przysługującym jej w związku z urodzeniem pierwszego dziecka. Należy się jej urlop macierzyński w wymiarze obowiązującym po zmianie przepisów, tj. 18 tygodni, ponieważ w dniu wejścia w życie nowych przepisów pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim. Pracownica chce jednak, aby z części urlopu macierzyńskiego skorzystał jej mąż. Czy po zmianie przepisów nadal w takim przypadku należą się ojcu dziecka maksymalnie 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego? Czy po rezygnacji z urlopu macierzyńskiego należy udzielić pracownicy na jej wniosek urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim?