Czy istnieje obowiązek udzielania bankowi informacji o zajęciu komorniczym, które dotarło do firmy po wypełnieniu zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach

Niedawno wypełniałam jednemu z pracowników zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach na bankowym druku. Podpisałam m.in. informację o tym, że wynagrodzenie pracownika nie podlega egzekucji. Wczoraj otrzymałam pismo o zajęciu komorniczym wynagrodzenia tego pracownika na kwotę kilkunastu tysięcy złotych. Jak powinnam się zachować, jeżeli bank będzie telefonicznie potwierdzał prawidłowość podanych informacji? Czy mam obowiązek poinformowania, że obecnie sytuacja pracownika zmieniła się?