Czy kwota wolna od potrąceń ulega proporcjonalnemu obniżeniu w związku z wykorzystywaniem przez pracownika urlopu bezpłatnego

Pracownik, zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, od 15 stycznia br. jest na urlopie bezpłatnym (do końca lutego br.). 19 stycznia 2007 r. otrzymaliśmy pismo o zajęciu jego wynagrodzenia przez komornika w związku z niespłaceniem kredytu bankowego. Pracownik ten jest wynagradzany w stałej stawce miesięcznej 1300 zł. Czy do jego wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca mają zastosowanie ogólnie obowiązujące limity potrąceń, czy limit ten należy obniżyć proporcjonalnie do liczby przepracowanych dni?