comment
Porada
Data publikacji: 2007-04-25
Jak dokonywać potrąceń przy różnym terminie wypłat poszczególnych składników wynagrodzenia
Nasi pracownicy są wynagradzani stałym wynagrodzeniem zasadniczym. Oprócz tego przysługują im miesięczne premie. Dodatkowo część z nich jest wynagradzana także prowizją (od wartości sprzedanych usług). Każdy z tych składników wynagrodzenia jest płatny w innym dniu miesiąca i żaden nie przysługuje za okresy dłuższe niż miesiąc. Czy wobec tego przy dokonywaniu potrąceń powinnam stosować kwotę wolną od potrąceń tylko raz w miesiącu wobec wynagrodzenia zasadniczego, czy należy ją liczyć oddzielnie dla każdej płatności?
PROBLEM
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right