Czy można ograniczyć liczbę wydawanych pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu

Pracownicy często zwracają się do nas o wydanie zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach. Chcemy wprowadzić zarządzeniem prezesa naszej spółki ograniczenie w wystawianiu takich zaświadczeń do 2 sztuk w ciągu miesiąca kalendarzowego. Czy takie postępowanie będzie zgodne z prawem?