Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie pracownikowi, z którym umowa o pracę została rozwiązana w trakcie miesiąca

 Pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 2500 zł. Przysługuje mu też dodatek stażowy 50 zł. Rozwiązanie umowy o pracę z naszym pracownikiem ma nastąpić w połowie miesiąca, czyli 15 lipca br. Termin wypłat wynagrodzeń w naszej firmie jest wyznaczony na ostatni dzień miesiąca, a więc w tym przypadku 31 lipca. Kiedy powinniśmy wypłacić wynagrodzenie za część lipca - w dniu rozwiązania umowy, czy na koniec miesiąca? Jak obliczyć to wynagrodzenie za część miesiąca?