Czy odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy stanowi koszt uzyskania przychodu

Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wyłączają, co prawda, z katalogu kosztów jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w wysokości określonej przez właściwego ministra (art. 16 ust. 1 pkt 16 updop), lecz wyłączenie to nie dotyczy świadczeń o innym charakterze niż jednorazowy. Poza jednorazowym odszkodowaniem pracownik, który ucierpiał na skutek wypadku przy pracy, może korzystać także ze świadczeń wyrównawczych i odszkodowawczych od zakładu pracy. Ponieważ mają one charakter miesięcznej renty, nie są objęte zakresem przepisu art. 16 ust. 1 pkt 16 updop. Podsumowując, w przypadku Czytelnika wypłacone przez spółkę. z o.o. na rzecz pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy, miesięczne świadczenia, których podstawę stanowi wyrok sądowy (ewentualnie ugoda zawarta przed sądem) podlegają zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów. Zaliczeniu do kosztów nie będzie podlegała natomiast wysokość jednorazowego odszkodowania. Takie stanowisko w podobnej sprawie zajęła także Izba Skarbowa w Rzeszowie w interpretacji z 17 stycznia 2005 r. (nr IS.I/3-423/95/04).