Jakie zmiany wprowadzono w Kodeksie pracy w zakresie informowania pracowników o warunkach zatrudnienia

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy zmniejszyła obowiązki pracodawców w zakresie informowania pracowników o warunkach zatrudnienia. Nowe przepisy, wprowadzone ustawą z 23 czerwca 2006 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z członkostwem Rzeczypospolitej Polskiej w Unii Europejskiej, weszły w życie 5 sierpnia br.