Data publikacji: 17.09.2006

Jakie zmiany wprowadza nowa ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Nowa ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy została uchwalona przez Sejm 13 lipca br.

Celem tej regulacji było dostosowanie polskich przepisów w zakresie ochrony roszczeń pracowniczych do wymogów prawa obowiązującego w Unii Europejskiej. Nowa ustawa rozszerzyła katalog świadczeń, które zrealizuje za pracodawcę Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wejdzie ona w życie 1 października 2006 r.

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania