Kiedy trzeba dostarczyć zwolnienie lekarskie

Pracownik poinformował pracodawcę o chorobie, ale nie dostarczył zwolnienia lekarskiego. Co w takiej sytuacji dzieje się z zasiłkiem chorobowym? Czy obniżony zasiłek powinien być wyrównany pracownikowi po dostarczeniu zaświadczenia lekarskiego? Czy wystarczy, jeżeli we wskazanym w przepisach terminie pracownik wyśle pocztą zwolnienie, czy też musi ono w tym okresie dotrzeć do zakładu pracy?