Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Artykuł aktualny na dzień 16-06-2024
Artykuł aktualny na dzień 16-06-2024
Data publikacji: 2024-05-20

Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.

Od 1 lipca 2024 r. zmieni się kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, która będzie obowiązywać do grudnia br. Stawka wzrośnie z 4242 zł do 4300 zł dla pełnego etatu. To oznacza, że niektóre świadczenia zależne od kwoty minimalnej płacy również wzrosną. Od 1 lipca 2024 r. podwyższona zostanie także stawka godzinowa dla zleceniobiorców z 27,70 zł do 28,10 zł brutto.

Tak jak w roku ubiegłym wynagrodzenie minimalne w 2024 r. obowiązuje w dwóch wysokościach. Od stycznia do czerwca była to kwota 4242 zł brutto, natomiast od 1 lipca 2024 r. jest to 4300 zł. Konsekwencją podwyżki płacy minimalnej jest wzrost innych świadczeń dla pracowników, które są od niej uzależnione (np. dodatki za pracę w porze nocnej, odprawy z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowania z Kodeksu pracy, kwoty wolne od potrąceń przy egzekucji administracyjnej lub sądowej). 

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00