Od 7 listopada 2019 r. trzeba będzie przyjąć do pracy pracownika przywróconego nieprawomocnym wyrokiem

Już niedługo wejdą w życie rewolucyjne zmiany w postępowaniu przed sądem pracy. Jedną z nowości, która zacznie obowiązywać od 7 listopada 2019 r. jest zmiana wprowadzająca możliwość nakazania dalszego zatrudniania pracownika na czas procesu odwoławczego, po wydaniu przez sąd pierwszej instancji nieprawomocnego wyroku przywracającego pracownika do pracy.