Czy pracownik musi uzasadnić wniosek o wolne z powodu siły wyższej

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika (art. 148 Kodeksu pracy).