Czy nauczycielowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze zajęć, z którym rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem należy się odprawa

PROBLEM: Czy nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony w wymiarze zajęć 2/18, z którym rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem należy się odprawa? Szkoła zatrudnia powyżej 20 pracowników. Powodem rozwiązania stosunku pracy był brak godzin.