-
PoradaaktualnaCzy komornik może zobowiązać pracodawcę do uzyskania zgody pracownika na potrącenia06.05.2026
-
KsiążkaUmowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2026 r.06.05.2026 -
PoradaaktualnaCzy potrącenie za kartę Multisport z wynagrodzenia minimalnego jest dopuszczalne i jaka kwota wolna obowiązuje04.05.2026
-
PoradaaktualnaJak skorygować raport ZUS RSA, gdy wypłacono nienależne wynagrodzenie chorobowe14.04.2026
-
PoradaaktualnaCzy można zawrzeć z pracownikiem porozumienie o nieświadczeniu pracy bez wręczania wypowiedzenia13.04.2026
-
ArtykułaktualnyRekrutacja i zatrudnianie pracowników po zmianach przepisów24.03.2026
-
Artykułz dnia 19.03.2026Niewykorzystany urlop wyzwaniem dla pracodawcy19.03.2026
-
PoradaaktualnaKiedy powinien zostać wypłacony pracownikom ekwiwalent za niewykorzystany urlop12.03.2026
-
PoradaaktualnaKiedy należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop12.03.2026
-
ArtykułaktualnyNowe zasady wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy – odpowiedzi na 12 pytań z praktyki10.03.2026
-
Artykułz dnia 10.03.2026Potrącenie kosztów benefitu tylko za pisemną zgodą10.03.2026
-
PoradaaktualnaCzy można dokonać potrącenia z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy05.03.2026
-
Artykułz dnia 02.03.2026Czy przesłanką ukarania jest wina umyślna pracownika02.03.2026
-
PoradaaktualnaJak prawidłowo dokonać potrącenia z wierzytelności zleceniobiorcy26.02.2026
-
Artykułz dnia 26.02.2026Jak potrącić alimenty i inne należności z pensji na 3/4 etatu26.02.2026
-
PoradaaktualnaKiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop po rozwiązaniu umowy o pracę24.02.2026
-
Artykułz dnia 19.02.2026Nowa umowa, stara egzekucja. Kadry muszą pilnować ciągłości potrąceń19.02.2026
-
Artykułz dnia 19.02.2026Ustna zgoda pracownika na wypłatę pensji do rąk własnych jest nieważna19.02.2026
-
Artykułz dnia 19.02.2026Jak rozliczyć wynagrodzenie nadpłacone w związku z chorobą pracownika19.02.2026
-
ArtykułaktualnyZmiana terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop i liczby reprezentantów pracowników przy ustalaniu zasad tworzenia i rozdysponowywania ZFŚS18.02.2026
-
SzkolenieaktualneCzy rekruter może zapytać, ile kandydat zarabia u obecnego pracodawcy, z którym pracownik chce się rozstać18.02.2026
-
PoradaaktualnaJak prawidłowo przeprowadzić potrącenia z wynagrodzenia oraz zasiłku przy kumulacji tytułów wykonawczych13.02.2026
-
Artykułz dnia 12.02.2026Zmiany w wystawianiu e-ZLA – skutki dla płatnika i ubezpieczonego12.02.2026
-
Artykułz dnia 12.02.2026Czy pracownik ma prawo wglądu do swojej ewidencji czasu pracy12.02.2026
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
