Filtry-
Aktualnośćz dnia 04.12.2025Jawność wynagrodzeń i neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę. Jak przygotować się do zmian04.12.2025 -
Aktualnośćz dnia 19.11.2025Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę na nowe regulacje?19.11.2025 -
Aktualnośćz dnia 03.11.2025Nabycie prawa do świadczenia kompensacyjnego nie może być wyłącznym kryterium zwolnienia – najnowszy wyrok SN03.11.2025 -
Aktualnośćz dnia 18.09.2025Co powinien zrobić pracodawca, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji płacowej18.09.2025 -
Aktualnośćz dnia 20.06.2025Rząd przyjął rozwiązanie deregulacyjne dotyczące raportowania ESG dla firm20.06.2025 -
Aktualnośćz dnia 26.05.2025Dyrektywa o jawności wynagrodzeń zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami26.05.2025 -
Aktualnośćz dnia 28.04.2025Szef PIP: W 2024 r. tylko 16 proc. pracowników skorzystało z możliwości zgłoszenia problemów mobbingowych w swojej firmie28.04.2025 -
Aktualnośćz dnia 14.04.2025Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm14.04.2025 -
Aktualnośćz dnia 17.03.2025Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń w 2024 r.17.03.2025
-
Aktualnośćz dnia 10.03.2025Polki zarabiają średnio o 7,8 proc. mniej niż mężczyźni. W walce z dyskryminacją ma pomóc jawność płac10.03.2025 -
Aktualnośćz dnia 27.02.2025Trwają prace nad zmianą przepisów dotyczących mobbingu27.02.2025 -
Aktualnośćz dnia 18.02.2025PIP proponuje zmiany w regulacjach dotyczących mobbingu18.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 10.02.2025Ekspertka: Zwiększenie sankcji za mobbing to słuszny kierunek10.02.2025 -
Aktualnośćz dnia 05.02.2025Wdrożenie dyrektywy o jawności wynagrodzeń. Jakie obowiązki czekają pracodawców?05.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 03.02.2025Mobbing. Jak nowe regulacje zmienią obowiązki pracodawców?03.02.2025
-
Aktualnośćz dnia 21.01.2025MRPiPS planuje zmiany w definicji mobbingu i molestowania21.01.2025 -
Aktualnośćz dnia 20.01.2025Podpisano porozumienie w sprawie rozwiązywania konfliktów oraz przeciwdziałania mobbingowi20.01.2025 -
Aktualnośćz dnia 15.01.2025Nowe regulacje dotyczące mobbingu - projekt nowelizacji Kodeksu pracy15.01.2025 -
Aktualnośćz dnia 16.12.2024Mobbing w ogniu krytyki - projekt nowelizacji kodeksu pracy
16.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2024Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń wymagają dialogu12.12.2024
-
Aktualnośćz dnia 12.12.2024PIP: Zwalczanie mobbingu priorytetem w 2025 r.12.12.2024 -
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 13.09.2024Dokształcanie pracowników – jakie prawa i obowiązki ma pracodawca13.09.2024
-
Aktualnośćz dnia 07.06.2024Czy przestój w zakładzie pracy może obejmować tylko niektórych pracowników07.06.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
