Filtry-
Aktualnośćz dnia 31.07.2026Nowe przepisy antymobbingowe w Kodeksie pracy31.07.2026 -
Aktualnośćz dnia 23.07.2026Zarządzanie biurem rachunkowym. Jak budować zespół odporny na mobbing i staffing23.07.2026 -
Aktualnośćz dnia 16.07.2026Ukryte koszty pracy w księgowości – stres, konflikty i toksyczne relacje16.07.2026 -
Aktualnośćz dnia 03.07.2026Sejm przyjął ustawę wdrażającą przepisy dyrektywy Women on Boards03.07.2026 -
Aktualnośćz dnia 03.06.2026Czy zgłoszenie mobbingu może być uznane za bezprawne naruszenie dóbr osobistych?
03.06.2026
-
Aktualnośćz dnia 28.05.2026Transparentność wynagrodzeń pod lupą. Partnerzy społeczni szykują uwagi do projektu
28.05.2026
-
Aktualnośćz dnia 14.05.2026Jawność wynagrodzeń. Nowe zasady informowania pracowników o warunkach wynagrodzenia14.05.2026
-
Aktualnośćz dnia 15.04.2026Jawność wynagrodzeń. Jak uniknąć zarzutu o dyskryminacji płacowej15.04.2026 -
Aktualnośćz dnia 05.03.2026Czy mobbingiem jest także niecelowe działanie mobbingowe wobec pracownika05.03.2026
-
Aktualnośćz dnia 13.02.2026Kary za dyskryminujące ogłoszenia o pracę
13.02.2026
-
Aktualnośćz dnia 16.01.2026Dyskryminujące ogłoszenia o pracę: PIP wyjaśnia nowe zasady i ryzyka dla pracodawców16.01.2026
-
Aktualnośćz dnia 17.12.2025Trwają prace nad wdrożeniem dyrektywy o jawności wynagrodzeń17.12.2025 -
Aktualnośćz dnia 12.12.2025Jawność wynagrodzeń: Informacja o warunkach finansowych przewidzianych dla danego stanowiska w procesie rekrutacyjnym - wzór do pobrania w INFORLEX12.12.2025 -
Aktualnośćz dnia 04.12.2025Jawność wynagrodzeń i neutralność płciowa w ogłoszeniach o pracę. Jak przygotować się do zmian04.12.2025
-
Aktualnośćz dnia 19.11.2025Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę na nowe regulacje?19.11.2025 -
Aktualnośćz dnia 03.11.2025Nabycie prawa do świadczenia kompensacyjnego nie może być wyłącznym kryterium zwolnienia – najnowszy wyrok SN03.11.2025 -
Aktualnośćz dnia 18.09.2025Co powinien zrobić pracodawca, aby uniknąć zarzutu dyskryminacji płacowej18.09.2025 -
Aktualnośćz dnia 20.06.2025Rząd przyjął rozwiązanie deregulacyjne dotyczące raportowania ESG dla firm20.06.2025 -
Aktualnośćz dnia 26.05.2025Dyrektywa o jawności wynagrodzeń zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami26.05.2025
-
Aktualnośćz dnia 28.04.2025Szef PIP: W 2024 r. tylko 16 proc. pracowników skorzystało z możliwości zgłoszenia problemów mobbingowych w swojej firmie28.04.2025 -
Aktualnośćz dnia 14.04.2025Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm14.04.2025 -
Aktualnośćz dnia 17.03.2025Najciekawsze orzecznictwo Sądu Najwyższego dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń w 2024 r.17.03.2025
-
Aktualnośćz dnia 10.03.2025Polki zarabiają średnio o 7,8 proc. mniej niż mężczyźni. W walce z dyskryminacją ma pomóc jawność płac10.03.2025 -
Aktualnośćz dnia 27.02.2025Trwają prace nad zmianą przepisów dotyczących mobbingu27.02.2025
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
