Jakość czy elastyczność?

Agencyjna praca tymczasowa jest w polityce unijnej kluczowym czynnikiem tzw. Strategii Lizbońskiej, zakładającej równoczesne zwiększenie liczby stanowisk pracy i podniesienie jej jakości. W nadchodzących latach presja na jakość pracy będzie coraz większa. Komisja Unii Europejskiej, uzasadniając projekt Dyrektywy dotyczącej agencyjnej pracy tymczasowej podkreśla, że aby zapewnić odpowiedni poziom jakości, warunki pracy personelu tymczasowego i zatrudnionego na stałe muszą być porównywalne.