Według prawa francuskiego pracodawca zatrudniający więcej niż 25 pracowników zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi możliwości posiłku w południowej przerwie podczas pracy w formie: dofinansowanej stołówki pracowniczej lub współfinansowanych (przez pracownika i pracodawcę) bonów obiadowych (BO) o wartości do 4,60 euro na dzień roboczy. Pracodawca ma obowiązek współfinansowania bonów do wysokości co najmniej 50 proc. ich wartości. Korzysta przy tym z ulg fiskalnych i przy składkach na ubezpieczenie społeczne od sfinansowanej przez siebie części bonów. Uldze podlega suma nieprzekraczająca 60 proc. wartości bonu. Pracownik, chcąc korzystać z BO, zobowiązany jest do sfinansowania BO w części komplementarnej do pracodawcy, 40-50 proc. wartości bonu, nieprzekraczającego 4,60 euro na dzień roboczy i suma ta jest zwolniona od świadczeń socjalnych i podatku.